会社名

大手戦略コンサルティングファーム出身者が設立した人材開発・組織開発コンサルティング企業

ポジション

コンサルタント

役割概要

・企業の人事部や経営層に対する人材開発や組織開発の課題ヒアリング
・最適な研修・コンサルティングサービスの提案
・研修コンテンツ作成
など
案件はほとんど日経ビジネス等が主催するセミナー参加企業からのもののため、新規営業を行うことはなく、大手企業が多い。
所帯が小さいため業務範囲が明確になく新しい領域を作り出すことも可能。実例として中国でのサービス展開を企画し、パートナーを開拓しサービス展開を始めた方もいる。

要件

・コンサルティングファーム出身者(戦略・人事・組織・IT上流など紙に落とせること)
or
何かしら研修系の経験がある方

・傾聴力高い人
・現場や社会変革などへの志向が強い人
・単なるキャリアアップに疑問を持ち、自分のミッションについて内省している人
・左脳だけでなく右脳も使いたい人
・EQ強い人
・業務を与えられるのではなく白紙から新しいことを作り出したい人

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