会社名

子ども向けの体感型教育から企業人材開発まで幅広く手掛ける人材開発・人材教育コンサルティングファーム｡グローバルで活躍する人材のための独自育成プログラムが高く評価されています

ポジション

人事コンサルタント（マネジャー候補）

役割概要

大手企業や団体の人事・教育部門に対して、人材課題の解決策を企画・提案して頂きます。
業務遂行については、個人に裁量を任せていますので、数値目標に対しての活動は、上長と相談しながら自身で戦略を立てて実行して頂きます。
入社後は、法人営業の経験を通して人材開発に関する知見を高めながら、研修講師を経験して頂き、将来的には、希望と適性に応じてチームリーダーやマネジャー登用を目指して頂きます。

【具体的には】
■企画提案型のコンサルティング営業（既存顧客への深耕営業が主）
■研修プログラムの企画設計～実施までのプロジェクトマネジメント
■社外パートナー（講師）との関係構築
■講師登壇

要件

【必須（MUST）】
・営業経験者（業界問わず）
・ＯＪＴ担当、もしくはマネジャー・リーダーなど人材育成に関わった経験

【歓迎（WANT）】
・人事コンサル、組織コンサル出身者
・ＨＲ領域（人材育成、組織マネジメント領域）出身者
・企画書作成経験（PowerPoint）※レベル問わず

・経営的な視点から課題解決を行ったことのある方
・論理的に顧客課題を整理・分析し、適切な解決策を提案できる方
・目標に対する達成意欲の高い方
・挑戦志向の強い方

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