会社名

クライアントは有名大手企業がほとんどで人材育成・組織開発等のサービスを展開しているコンサルティングファーム

ポジション

人材・組織開発コンサルタント／幹部候補採用

役割概要

クライアント組織の目指す方向性を捉え、その実現のために必要となる組織・人材面からのソリューションをクライアントと二人三脚で生み出し、研修やワークショップ、現場浸透のための個別施策等を通し、成果に導いていきます。

多様な価値観や才能を持った個人の力が、存分に発揮される状態を導出すべく、高度な課題解決・提案能力だけでなく、現場の人間関係や行動心理にまで目を向けた、実際の変化につながる仕事を、共に追求いただきます。

要件

・応募資格：
５年以上の企業勤務経験

・求めるスキル：
高い問題解決能力と巻き込み型のリーダーシップスキル
情報感度の高さ／応用展開力
企業の経営課題を理解し、高い視座でものごとを考える力

・人物イメージ：
・ 戦略コンサルティング、業務改善コンサルティングの経験があり、人・組織に焦点をあてた活動を志向している方
・ 事業会社の第一線で活躍し、結果を残してきた方で、人・組織に焦点をあてた活動を志向している方
・ 人材・組織開発コンサルティングの経験があり、弊社の思想に共感する方

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