
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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人材および組織の開発・成長支援を行うコンサルティング会社
コンサルタント
コンサルタントとして上記事業内容に対するコンサルテーションを行う。まずはアセスメントからスタートして担当可能な領域を広げていくことになる。
アセスメントツールの多くは外部に頼らず、自社のアセスメントを用いている。
営業はプランナーが行うので求められない。(同行することはある)
・マネジメント経験があること
・若手のプランナーが目指したいと思うような人間味のある方
・人事経験、コンサル経験不問
・真面目でコツコツと勉強熱心な人
・向上心を持っている
・自分の軸がはっきりしていて、社内に良い影響を与えられる人(良い意味で組織を活性化できるような方)
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。