
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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大手総合人材サービス企業内にて設立された、人事コンサルティング・シンクタンク機能を持つコンサルティングファーム
人事コンサルタント 【経験者】
■業務詳細:
人事・組織コンサルティング業務をご担当頂きます。当グループのコアサービスである採用・派遣以外の人事領域の新サービス開発・強化とともに、人事・組織コンサルティングサービスも推進していきたいと考えています。人事戦略・制度、人材開発、組織開発を主要コンサルティング領域と位置付け、提案して終わりではなく、人事戦略立案の最上流から実行・運用定着の最下流まで、顧客視点のプロフェッショナルとして顧客に高い価値を提供していきます。
■入社後お任せしたい仕事:
セールスからデリバリーまでのコンサルティング業務はもちろんのこと、新サービス開発への関与、コンサルタントの育成等も担って頂きます。ゼロベースで提案するケースや、複数の既存サービスや新サービスを組み合わせお客様にソリューションとして提供する業務を担当頂くことになります。組織としても事業としてもまだまだ立ち上げ期であるため、一人一人の裁量の範囲も遣り甲斐も大きな仕事です。
■必須条件:以下いずれかのご経験
・人事・組織コンサルティング業務経験3年以上
※仮説構築力、課題設定能力をお持ちの方
■歓迎条件:
・ソリューション営業経験
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。