
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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人事制度設計・構築のコンサルティング企業
人事アシスタントコンサルタント
~アソシエイトからはじまり、約1年後にはコンサルタントに~
まず、コンサルタントが行う人事制度を中心とした組織人事課題解決のためのトータルに機能する人事施策の実施・提案のサポートを行います。
・アシスタント業務:コンサルタントが使用する資料の作成・準備。スケジュール管理など。
・セールスフォロー:資料や案内の送付など、営業事務的業務
・組織人事教育プログラムに当事者として参加
経験:
・人事に関するご経験、または人材業界での営業経験
・社会人としてのベーススキル(社会人経験5年程度が目安です)
転職回数:1回以上 (多いのは問わない)
英語 :不問
その他:基本的PCスキル(Excel、 Word、 PowerPoint)
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。