会社名

人事制度設計・構築のコンサルティング企業

ポジション

人事コンサルタント

役割概要

～組織人事課題解決施策の立案～実行～
企業の人事制度を中心とした組織人事における課題について、施策の立案・制度構築に留まらず、その実行までを幅広く担当。
基本的な業務は以下（クライアントの課題によって役割が変わります。）
・課題ヒアリング～企画提案：顧客の課題に応じた解決策の企画・提案
・施策の実行：人事制度の設計～導入・運用支援、研修プログラムの企画・実施、採用活動支援など　○営業活動：顧客訪問・企画提案

要件

経験：
・人事もしくは人事コンサルでのご経験3年程度
└ 企業規模30人以上の企業での人事経験。
└ 【採用・教育・労務・制度】のうち複数（いずれか2つ以上）のご経験を期待
・営業経験があれば尚可
転職回数：1回以上 （多いのは問わない）
英語：不問

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