
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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50年以上の歴史を持ち、人材育成・組織開発・研修内製化支援・デジタルラーニングに強みを持つコンサルティングファーム。
弊社ムービンでは、ご志向等に合わせたアドバイスや最新の業界動向・採用情報提供・選考対策等を通じて転職活動をご支援。
「組織人事コンサルタントへの転職」をお考えの方は、まずはぜひ一度ご相談くださいませ。
【「組織人事コンサルタントへの転職」において、圧倒的な支援実績を誇るムービン】
そのポイントは・・・
①アクセンチュア x 人事出身者など、業界経験者がサポート (だから話がわかる&早い!)
②コンサル特化の転職エージェントの中でも2倍以上の支援実績数 (だからノウハウ等も豊富!)
③中途採用中コンサルファームのほぼ全てがクライアント(約350社。 だから良縁成就の確率もアップ!)
社名 | 株式会社ビジネスコンサルタント |
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URL | https://www.bcon.jp/ |
代表 | 代表取締役 社長執行役員 横関 哲嗣 |
設立 | 1964年 |
所在地 | 東京都千代田区神田相生町一番地 秋葉原センタープレイスビル 8F |
連携する国内外の研究者や実務家がもつ最新のノウハウ・テクノロジーを「コンサルティング」「教育・研修」「調査・診断」「デジタルラーニング」の4つのソリューションに落とし込み、顧客組織の課題に合わせたチェンジプランを作成して提供。また、ビジネスコンサルタントが所有している理論・テクノロジー、実践で得た知見を世界へ提供するマテリアルビジネスを展開している。
特にここ10年はSDGs・サステイナブル戦略の実行促進に力を入れて、企業のサポートから社会の未来を変えることに注力している。
人材育成
「体験学習」を主体とした人材育成プログラム
課題解決の手段としてBConでは海外の著名な研究者を数多く招聘し、その知見を吸収し、6000種を超えるナレッジを活用して多くのお客様のために展開している。
組織開発
介入モデル、行動科学のテクノロジーの利用
自律的で競争力の溢れた組織には人の意識変革が必要です。人の普遍的な部分と、時流に合わせたトレンドの2つの視点を前提にテクノロジーを利用して人の意識変革を促します。
研修内製化支援
お客さまの自走を前提にした支援
持続可能な組織や文化形成には自社内で育成できる仕組みが必要だとBConでは考えます。お客さまの組織に最大の効果を発揮するために支援します。
デジタルラーニング
スマートフォン・動画を用いた学習
社員一人ひとりが自身のスピードで学習を行えるよう、BConではスマートフォン用のサービスや動画を用いた研修サービスを提供しています。
・コンサルタントは約100名在籍し、すべて正社員として活躍している。そのため、コンサルタント同士の情報共有や連携が密で、実績はすべてシステム上で閲覧可能。業界未経験者でも、抵抗なく活躍できる環境が整っている。
・仕事は、全国にいる約200名の営業と連携して行い、コンサルタント各人の専門分野を生かすとともに、業界や分野ごとにプロジェクトを組みながら顧客企業の課題解決にあたる。
・グローバル企業から中小企業まで、あらゆる業界・組織が顧客。特定分野に特化した支援ではなく、非営利組織や医療機関・学校・NPOを含めて幅広く支援している。
時間が限られている方にもおすすめ!
たった5分で、組織人事コンサルタントとしてのキャリア像を把握でき、自分に向いているかどうかを判断するための材料を得ることができます。
キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。