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組織人事コンサルタントへの転職を支援！転職エージェントのムービン職業紹介（許可番号:13-ユ-040418）
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ジェイフィール(J.Feel)
「仕事が面白い、職場が楽しい、会社が好きだ」と本気で思える人たちを増やしていくことをミッションに、組織風土改革を基軸とした組織人事コンサルティングを行っているファームです。リーダー育成やマネジメント研修などの他に、独自に開発した組織サーベイシステムを用いた組織風土改革を行っているのが特徴です。最近はシニア活用、キャリア開発などのテーマも増えています。
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ジェイフィール(J.Feel)について
会社概要：ジェイフィール(J.Feel)
| 社名 | 株式会社ジェイフィール |
|---|---|
| URL | https://www.j-feel.jp/ |
| 代表 | ファウンダー 野田稔 代表取締役 高橋克徳 /重光直之 |
| 設立 | 2007年11月6日 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル 6F |
事業概要・領域：ジェイフィール(J.Feel)
講演
- 「イキイキ職場をつくろう！」
- 「イキイキ・マネージャーになろう！」
- 「We are シンセキ！」
研修
- 海外マネジャー向けコネクティングリーダー育成
- 若手世代向けコネクティングリーダー育成
- ビジョンを語れるリーダーづくり研修
- 協力し合える職場づくり研修
- コミュニケーション体感研修
- マネジメント・スキット研修
- 人を育てるリーダーづくり研修
- 会社惚れ直し研修
- 自分づくり力、キャリア開発研修
ワークショップ
- 日本人マネジャー向けコネクティングリーダー育成
- 経営チームゼミ
- 職場づくり運動
- リフレクション・ラウンドテーブル
- 戦略的OJTプログラム
- ラーニング コミュニティ
- シニア層パワーアッププロジェクト
- SETの感情表出トレーニング
- 同世代の絆づくりワークショップ
コンサルティング
- グローバル企業理念・価値感の共有
- 理念・WAY共有プロジェクト
- 理想の会社づくりプロジェクト
- 人がイキイキする人事制度づくり
- 組織感情診断
- 働く場の改革プロジェクト
ファームの魅力(特徴)：ジェイフィール(J.Feel)
- リーダー育成やマネジメント研修などに加え、独自に開発した組織サーベイシステムを用いた組織風土改革を行っている。
- タワーズワトソン、野村総研(NRI)など大手組織人事コンサルファーム出身者を中心にメンバーが構成されており、クライアント満足度の高いサービスを提供している
書籍情報：ジェイフィール(J.Feel)
幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える
著者名：前野隆司 小森谷浩志 天外伺朗
出版社：内外出版社
出版年：2018年5月23日
かつては、企業が社員を不幸にすることで競争に勝てる時代がありました。しかし、それはもう限界です。逆に、これからは、働く人を幸せにできる企業しか生き残れない―。この本で描かれている、最新の幸福学の研究でわかってきたことと、ホワイト企業の先進的な取り組みや改革のエピソードを読めば、時代の変化をはっきりと実感できるでしょう。
週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
著者名：重光直之、片岡裕司、小森谷浩志
出版社：日本経済新聞出版社
出版年：2017年11月7日
悩めるマネジャーのための強力メソッド「マネハプ」(内省と対話)。チームがまとまる!自主的に動く!
ジェイフィール(J.Feel)に関するお問い合わせ
組織人事コンサルティングファームへの転職に関するご相談
組織人事コンサルティングファーム 主要企業
組織人事系（外資系）ブティックファーム
Big4系コンサルティングファーム
総合系コンサルティングファーム
シンクタンク系
人材育成・組織開発系コンサルティングファーム
- グロービス
- コーチ・エィ
- ALL DIFFERENT(旧ラーニングエージェンシー)
- セルム
- チェンジ
- リードクリエイト
- HRインスティテュート
- HRD
- アルー
- インヴィニオ
- エッグフォワード
- マネジメントサービスセンター
その他、国内独立系・領域特化型コンサルティングファーム
- リクルートマネジメントソリューションズ
- リンクアンドモチベーション
- クレイア・コンサルティング
- セレブレイン
- 日本能率協会コンサルティング
- フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
- レジェンダ・コーポレーション
- グローウィン・パートナーズ
中小企業向けコンサルティングファーム
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時間が限られている方にもおすすめ！
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キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
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