• 【EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）】「人・組織」の観点から経営課題を解決したい、熱意ある方を募集！

  ポジション:　組織・人事コンサルタント（People Consulting）

  仕事内容:　企業の持続的成長の根幹をなす「人・組織」の課題解決を包括的に支援するコンサルティング業務です。クライアント企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、生産性向上など）を成功に導くため、以下の領域における専門的なサービスを提供します。 ･グローバルHRト...

• 【EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）】グローバル案件多数！生成AIも活用し、企業の経営改革を成功に導くチェンジマネジメントのプロへ

  ポジション:　チェンジマネジメントコンサルタント（People Experience）

  仕事内容:　企業の経営改革を成功に導く「チェンジマネジメント」のプロフェッショナルとして、変革を推進するポジションです。企業の変革において、従業員一人ひとりの心構えと準備を整え、組織全体を動かしていくことがミッションです。クライアントの経営層と緊密に連携し、...

• 【EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）】金融の未来を創る！金融機関人事経験者歓迎の組織・人事コンサルタントポジションです

  ポジション:　【金融機関特化】組織・人材・人事コンサルタント（People Consulting - FSOチーム）
  

  仕事内容:　金融業界の変革を「組織・人材」の観点からリードする、専門コンサルタントのポジションです。2023年に新設されたFSO（Financial Services Organization）チームの一員として、銀行、証券、保険などの金融機関が抱える、組織・人材・人事に関する様々な課題解決を支...

• 【EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）】【人事DX】構想から運用まで一気通貫。あなたの技術力で人事変革をリードするコンサルタント

  ポジション:　HRテクノロジーコンサルタント（People Consulting - HRTチーム）

  仕事内容:　「ビジネスプロセスとテクノロジー」の観点からクライアント企業の人事変革を支援する専門チーム「HRT(HR Transformation and Technology)」のコンサルタントを募集します。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントといった人事業務領域を広くカバーし...

• 【グロービス】経営層のパートナーとして、企業の組織変革をリードする【東京】

  ポジション:　【東京】人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  仕事内容:　企業のパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナーです。顧客フロントとしてクライアントを担当し、経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。グロービスでは、クライアントのパート...

• 【グロービス】英語を活かす！日本企業のグローバル化を加速させる組織開発コンサル【東京】

  ポジション:　【東京】人材・組織開発コンサルタント／グローバルチーム所属（プロフェッショナル職）

  仕事内容:　グローバル、リージョナル（地域）、ローカル（現地）のリーダーを対象にカスタマイズされた研修プログラムを提供することで、クライアント企業の組織変革を支援します。クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとし...

• 【グロービス】企業の成長を根幹から支える、経営課題解決の組織開発パートナー【名古屋】

  ポジション:　【名古屋】経営人材・組織変革プロフェッショナル（プロフェッショナル職）

  仕事内容:　顧客のパートナーとして、クライアントが掲げるパーパスや経営戦略の実行を「人材・組織」の面から支援する組織開発の仕事です。顧客フロントとしてクライアントを担当し、経営課題に対して最適なソリューションを提案します。所属する「グロービス・コーポレート・...

• 【グロービス】名古屋から世界へ！企業のグローバル化を推進する人材開発コンサルタント【名古屋】

  ポジション:　【名古屋】人材・組織開発コンサルタント／グローバルチーム所属（プロフェッショナル職）

  仕事内容:　クライアント企業の経営課題を解決するパートナーとして、人材・組織変革のプロジェクトを担当します。主な役割は、クライアント企業の経営層や人事部門と連携し、企業の戦略や理念浸透といった文脈に合わせて、カスタマイズされた研修プログラムを設計・提供するこ...

• 【グロービス】経営課題を人材で解決するコンサル職採用中！【名古屋】

  ポジション:　【名古屋】人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  仕事内容:　クライアントの経営課題に対して、「人材・組織」の側面から最適なソリューションを提案し、経営戦略の実行を支援します。クライアントフロントとして活動し、経営課題の本質を見極めたうえで提案を行います。グロービスでは、以下2つのチームで活動しています。･GED...

• 【グロービス】経営層に寄り添う人材開発コンサル採用中！【大阪】

  ポジション:　【大阪】人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  仕事内容:　クライアント企業の経営パートナーとして、経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 クライアントの課題の本質を見極め、グロービスが持つ多彩なサービスを組み合わせて企業の成長をサポートします。 今回の大...

• 【グロービス】あなたの手で企業の変革を！福岡で活躍する人材・組織開発コンサルタント【福岡】

  ポジション:　【福岡】人材・組織開発コンサルタント（GED）（プロフェッショナル職）

  仕事内容:　クライアント企業の経営戦略を実現するため、顧客のパートナーとして「人材」や「組織」の面から課題解決を支援するコンサルティング業務です。 具体的には、顧客の経営層と直接対話し、本質的な経営課題を特定した上で、グロービスが持つ多彩なサービス（研修、アセ...

• 【イグニション・ポイント】新規サービスや事業開発にも関与するチャンスあり！人事企画経験者募集！

  ポジション:　戦略人事コンサルタント（Work Design Unit）

  仕事内容:　イグニション・ポイントの「ワークデザインユニット」にて、組織・人事領域におけるコンサルティング業務を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。･組織変革・人材戦略の設計･PX（People Exchange）の支援：オープン型HRM改革の推進･人材ポートフォリオ設計...

• 【エッグフォワード】コンサルor人材系法人営業経験者大歓迎！

  ポジション:　コンサルティング事業部 コンサルタント

  仕事内容:　大手～スタートアップ企業の全社変革を支援。特に経営層と並走し、人的資本経営を含む長期的課題に取り組む。コンサルティングに加え、事業開発やファンド運営にも関与可能（希望に応じて）。◆業務詳細例：･MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定･人材育成/研修...

• 【エッグフォワード】戦略系または人事系コンサルティングファームにて3年以上の実務経験者募集中です！

  ポジション:　コンサルティング事業部 シニアコンサルタント

  仕事内容:　エンタープライズ企業に対して、経営・組織・人材戦略にわたる全社変革を支援するプロジェクトの中核メンバーとして参画。経営陣との直接的な対話を通じて、長期的・本質的な変革を推進します。【具体的な業務内容】･ミッション・ビジョン・バリューの策定支援･人材...

• 【エッグフォワード】未上場ベンチャーの経営メンバーと共に未来を描きたいマネージャークラスの方を募集中！

  ポジション:　コンサルティング事業部 マネージャー

  仕事内容:　マネージャーとして以下の業務を担当：･プロジェクト推進（ハンズオン型）└経営課題解決プロジェクトの設計・実行（例：企業理念再構築、制度設計、組織開発、人材戦略等）･ビジネスディベロップメント└既存顧客深耕、紹介連鎖・新規開拓による案件創出･組織マネジメ...

• 【三菱総合研究所】5大シンクタンクの一角で人的資本で企業変革を支えるプロマネ経験者募集中！

  ポジション:　人的資本経営コンサルタント

  仕事内容:　･持続的な企業価値向上に向けた人的資本経営領域のコンサルティング業務。･顧客企業に対し、戦略に沿った課題解決・実行支援・サービス開発を実施。◆担当領域：･人材戦略策定・人的資本開示･要員計画策定･タレントマネジメント･リスキリング･組織変革・組織開発･エン...

• 【野村総合研究所】最大手シンクタンクの人事制度×経営改革コンサルタントポジション！

  ポジション:　組織・人材マネジメント

  仕事内容:　･人事制度改革・組織再設計に係る戦略策定と実行支援･タレントマネジメント、組織活性化、人材開発等を通じた企業変革支援･顧客企業に対して、現実的かつ未来志向の人財施策の構築･組織統合・分割に伴う人事制度対応、デジタル人材管理支援など多様なテーマに対応

• 【野村総合研究所】パーパスで企業を変える若手人材募集！

  ポジション:　組織開発＆パーパスコンサルティング

  仕事内容:　･顧客企業の存在意義（パーパス）の再定義と、その価値観の組織内浸透支援･経営計画・ビジョンと社会的価値を統合する戦略策定支援･経営層や幹部層を対象としたコーチングやワークショップ設計・実施･サステナビリティをテーマとしたマテリアリティ策定や企業変革の伴走

• 【日本経営】制度構築と育成を担う人事戦略リーダー(管理職候補)【大阪･福岡】

  ポジション:　組織人事コンサルタント（管理職候補）｜大阪・福岡勤務

  仕事内容:　企業や医療福祉法人に対し、組織と人事の課題解決を支援する実行型コンサルタント。2〜3名のチームで月2〜3回程度の顧客打ち合わせを行いながら、プロジェクトを進行します。【主な業務】･組織診断（活性度診断・チームパフォーマンス診断）･等級・評価・賃金制度な...

• 【uloqo】BtoBクライアントとの折衝経験3年以上積極採用中！

  ポジション:　HRコンサルタント（組織・人事領域）

  仕事内容:　テクノロジー業界やスタートアップ企業に向けて、採用支援・組織開発・評価制度設計・人事ERP導入など、組織・人事領域の横断的な支援を行うHRコンサルタントとして活躍いただきます。プロジェクトマネージャーとして、以下のような業務を担います：･顧客課題に応じ...

• 【日本能率協会コンサルティング】技術×戦略で未来を創る人事コンサルタント

  ポジション:　組織・人事（HCM推進・人材組織開発）コンサルタント

  仕事内容:　日本能率協会コンサルティング（JMAC）は戦略・マーケティング・技術・生産・人事など多岐にわたる分野で企業変革を支援するコンサルティングファームです。各ポジションでは以下のようなテーマに携わります：･経営戦略・CS・マーケティング：非製造業案件を含む幅広...

• 【セルム】企画営業・人事企画経験者歓迎！未経験から組織･人事コンサルへ！【名古屋勤務】

  ポジション:　組織・人事コンサルタント【名古屋勤務】

  仕事内容:　大手企業の「人」や「組織」に関する課題を、ディスカッションを通じて抽出し、最適な企画を立案。社外専門家をアサインしながら、組織課題に対してオーダーメイドでソリューションをプロデュースするポジションです。･クライアントの経営・事業戦略を踏まえた課題ヒ...

• 【セルム】企画営業・人事企画経験者歓迎！未経験から組織･人事コンサルへ！【大阪勤務】

  ポジション:　組織・人事コンサルタント【大阪勤務】

  仕事内容:　大手企業の「人」や「組織」に関する課題を、ディスカッションを通じて抽出し、最適な企画を立案。社外専門家をアサインしながら、組織課題に対してオーダーメイドでソリューションをプロデュースするポジションです。･クライアントの経営・事業戦略を踏まえた課題ヒ...

• 【セルム】企画営業・人事企画経験者歓迎！未経験から組織･人事コンサルへ！【東京勤務】

  ポジション:　組織・人事コンサルタント【東京勤務】

  仕事内容:　大手企業の「人」や「組織」に関する課題を、ディスカッションを通じて抽出し、最適な企画を立案。社外専門家をアサインしながら、組織課題に対してオーダーメイドでソリューションをプロデュースするポジションです。･クライアントの経営・事業戦略を踏まえた課題ヒ...

• 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング】人と組織の進化を導く戦略人材コンサル【大阪】

  ポジション:　【大阪】組織・人材開発コンサルタント

  仕事内容:　クライアント企業の持続的成長を支えるため、以下のような組織・人材開発支援を担当いただきます。･全社的な人材育成体系構築に関するコンサルティング･クライアントのニーズ把握〜企画提案・コンテンツ開発･階層別・テーマ別の各種研修講師（例：新入社員〜経営幹部...

• 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング】人と組織の進化を導く戦略人材コンサル【名古屋】

  ポジション:　【名古屋】組織・人材開発コンサルタント

  仕事内容:　クライアント企業の持続的成長を支えるため、以下のような組織・人材開発支援を担当いただきます。･全社的な人材育成体系構築に関するコンサルティング･クライアントのニーズ把握〜企画提案・コンテンツ開発･階層別・テーマ別の各種研修講師（例：新入社員〜経営幹部...

• 【みずほリサーチ&テクノロジーズ】安定した環境で唯一無二の経験を！組織･人事コンサルタント

  ポジション:　組織･人事コンサルタント

  仕事内容:　◆組織・人事戦略の立案支援、実行支援◆グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援◆人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など）◆人事制度の運用・実行支援◆キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援◆各種研修の設計および実施◆...

• 【リブ･コンサルティング】経営に深く関与する組織人事コンサルポジション

  ポジション:　組織・人事コンサルタント

  仕事内容:　ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界で影響力を持つ中堅・中小企業の経営課題を人と組織の側面から解決するコンサルティング業務を担います。戦略や制度設計にとどまらず、現場実行まで一貫して支援する“成果創出型”のスタイルが特長です。◆主なコンサルティ...

• 【エンゲージメントスタートアップ】「孤独ゼロ社会」へ導く組織改革営業

  ポジション:　組織コンサルティング【エンゲージメントスタートアップ】

  仕事内容:　同社主力製品を活用した独自の組織開発サービスを通じて、大手企業の人事部門と伴走しながら、離職率改善・エンゲージメント向上などの組織課題を解決していくポジションです。主な業務内容･顧客（人事部門）との課題ヒアリング･ソリューション設計、提案資料作成･ク...

• 【未経験応募可！】人材育成/組織開発コンサルを行う急成長中ベンチャーで、組織コンサルティングポジションを募集！

  ポジション:　組織コンサルティング

  仕事内容:　獲得された大手クライアントの人事担当からのリード/問い合わせに対して、課題ヒアリング、企画/提案書作成、クロージング、受注後のコンサルティングサービスの提供を一気通貫でお任せします。これまでは営業中心でコンサルティング未経験の方でも、弊社のコンサル...

• 組織開発コンサルのリサーチャーポジションがオープン！

  ポジション:　リサーチャー
  

  仕事内容:　・国内外メガトレンドの定点観測として、G20/OECDコーポレートガバナンス原則・国内外ガバナンスコード改訂、情報開示フレームワーク（ISSBサステナビリティ情報開示基準、開示府令、その他統合報告書等の任意の開示媒体等）、気候変動・自然資本・人的資本・人権等...

• 【責任者候補】地域中堅中小企業の CHO 役となる組織人事コンサルタント

  ポジション:　組織人事コンサルタント【責任者クラス】

  仕事内容:　＜主な業務＞企業に対して以下の組織・人事に関するコンサルティング業務を担当していただきます。･ 組織人事戦略の策定および人事制度の構築･ タレントマネジメントの企画と実行･ 組織開発・人財開発のマネジメント･ HRTechの導入および運用定着支援･ PMI（Post-Mer...

• 人事制度設計のエキスパート募集！5年以上の実務経験を活かして組織成長をリード

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　＜主な業務＞東証プライム上場の大手商社およびその海外法人、グループ各社を対象に、組織・人事に関するコンサルティング業務を担当していただきます。企業の組織課題に向き合い、解決に向けた効果的なソリューションを提案・実行することで、組織や社員の成長を促...

• 組織課題解決に情熱を持つ方歓迎！人材業界経験者・人事企画経験者募集

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　＜業務詳細＞当社が独自に開発したHR Techサービス（人事評価制度の構築・運用支援）を通じて、クライアントの組織課題の解決をサポートしていただきます。対象となるクライアントは、さまざまな業界の中小企業（社員数100名規模）で、1人あたり15〜20社を担当してい...

• 【フルリモート】組織風土開発にフォーカスした少数精鋭の組織人事コンサル

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　クライアントの組織・人材課題に対応したコンサルティングサービスの提案から納品まで一気通貫で行っていただきます。営業全てプル型営業のためコールドコールなどは実施せず、引き合いのあったクライアントに対しての提案活動や既存クライアントへの継続提案などが...

• 第二新卒も歓迎！未経験から組織人事コンサルへ！RECCOO

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　大手企業に対して、企業におけるブランディングと人材採用・育成の戦略そのものを、経営計画に則りデザインする「コンサルタント」の役割を担う。また採用から発展してクライアントの組織開発・人材開発領域のコンサルティングを手掛けていただきます。

• 【第二新卒歓迎】リンクアンドモチベーションが積極採用中！組織人事コンサル

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。具体的には...

• 新興人材・組織開発コンサルで法人営業経験者積極採用中！

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　不確実性の高いあらゆる経営課題に対し、組織変革、人材・組織開発、組織文化浸透など、多様なソリューションを用いて事業組織の多角的な展開を推進し、ありたい経営の実現を支援しています。 研究機関としての顔も有しており、独自理論を基盤に、実践的なコンサルテ...

• 北海道の中小企業を支える組織・人事変革コンサルタント

  ポジション:　組織・人事変革コンサルタント（プロジェクトマネージャー）

  仕事内容:　プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定・人事制度の詳細設計・人...

• 人事制度改革から働き方改革まで、北海道企業の組織・人事課題をトータルに支援するコンサルタント

  ポジション:　組織・人事変革コンサルタント

  仕事内容:　プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定・人事制度の詳細設計・人事制度...

• 【ポテンシャル採用】大阪×人事コンサルの求人がオープン！

  ポジション:　人事コンサルタント

  仕事内容:　中小企業を中心とするクライアントに対して『人材育成コンサルティング』を提供していただきます。【人材育成課について】～ビジョン実現に向け「経営戦略・人事戦略・人事施策の一貫性」を押さえた人事支援をサポートする専門家集団です～「事業は人なり」の考えの...

• 人事・組織開発コンサルタント - リクルートグループでの経営・人事ソリューション提供

  ポジション:　【東京勤務】人事・組織開発コンサルタント

  仕事内容:　人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援　など人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人...

• シニア人事・組織開発コンサルタント - リクルートグループの経営・人事ソリューション提供

  ポジション:　【東京勤務】人事・組織開発シニアコンサルタント

  仕事内容:　人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援　など人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人...

• 【初年度720万円スタート！】稼げます！人材および組織の開発・成長支援を行うコンサルタントを募集中！

  ポジション:　コンサルタント

  仕事内容:　クライアント企業の人事課題（リーダー育成×組織開発）の解決に向けた各種業務。 ・ヒューマン・アセスメントプログラムへの登壇・各種トレーニングプログラムへの登壇・コンサルティング など（※）営業は別職種（プランナー）が担当。今回募集のコンサルタントには...

• 【組織人事系(外資系)ブティックファーム】世界有数のグローバルカンパニーでEmployee Experienceコンサルタント(Cランク)を募集中！

  ポジション:　Employee Experienceコンサルタント（コンサルタント）

  仕事内容:　Employee Experience Consultant はクライアントのビジネスや人材に関する最も重要な課題についてアドバイスを提供し、クライアントの意欲を高める手助けをします。クライアントの人材・人的資本に関する戦略、チェンジマネジメント、コミュニケーション、人材アセス...

• 【組織人事系(外資系)ブティックファーム】世界有数のグローバルカンパニーでEmployee Experienceコンサルタント(アソシエイトランク)を募集中！

  ポジション:　Employee Experienceコンサルタント（アソシエイト/リードアソシエイト）

  仕事内容:　Employee Experience Associate はプロジェクトマネージャーの指導の下、人的資本に関する戦略策定、チェンジマネジメント、コミュニケーション、人材アセスメント、リーダーシップ開発・後継者計画、従業員エンゲージメントを促進するための支援やアドバイス、また...

• 組織開発を手掛ける世界最大のコーチングファームが積極採用中です

  ポジション:　法人営業兼エグゼクティブコーチ

  仕事内容:　1） 法人営業 ・新規営業 ・既存営業（継続・拡大） ・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント ・その他営業活動に付随する業務全般 2） コーチ ・経営層へのエグゼクティブ・コーチング ・ミドルマネジメント層への1on1コーチング ・DCDおよびコーチ・エィア...

• 新ポジションオープン！世界最大のコーチングファーム

  ポジション:　業務プロセス改善リーダー

  仕事内容:　顧客体験の最大化を目的としたグローバルでのサービス提供プロセスの見直し、最適化に従事していただきます。同社の成長フェーズにあわせて新設された新しいポジションであり、前任者はいません。 経営的な視点も持ちつつ、社内外多くのステークホルダーを巻き込みな...

• 組織・人事コンサルタント募集中！グローバル総合人材企業のコンサルティング部門

  ポジション:　人財躍動化コンサルタント

  仕事内容:　人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援など、これまでにない様々なソリューションを具現化していきます。■プロジェクト例・エンゲージメントや心理...

• 【完全フルリモート】採用経験者必見！組織人事のトータルサービスを経験できます

  ポジション:　採用コンサルタント

  仕事内容:　クライアントが中長期的に効率的・効果的な採用活動を推進できる状態を実現するために伴走します。具体的には、クライアント企業に合った採用の型作りとして、求める人物像の設計にはじまり、母集団形成、採用プロセスの構築、各種採用施策の企画・実行支援、そして...

• 【経験不問】人事コンサルタントへの第一歩！

  ポジション:　人事コンサルタント

  仕事内容:　クライアント企業の採用を当事者として担います。主な業務としては、・スカウトメールの送付・求職者への会社説明会や面接の実施・求人原稿の作成、校正など・顧客の採用業務へのアドバイスその他にも人事コンサルタントとして様々な業務にもチャレンジが可能です。...

• 人事コンサルタント募集中！国内最大級の経営コンサルティングファーム

  ポジション:　人事コンサルタント（人事制度・組織開発コンサルティング）

  仕事内容:　人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。制度を策定・改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。＜具体的には＞・ミッ...

• 【裁量権あり】人事コンサルタント経験者募集中！

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　人事評価・制度企画と組織開発を中心としたコンサルタントとして、制度を策定・改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンの実現のために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援して頂きます。また、事業部内のメンバーマネジメント...

• 組織活性化・アクティベーション支援を得意とする組織人事コンサルティングファームのコンサルタント

  ポジション:　組織人事コンサルタント（組織開発コンサルティング事業部所属）

  仕事内容:　クライアントに対する、企業理念の構築及び浸透、定着。人事制度の設計・導入支援、人材育成体系などの設計支援。 コンサルティングサービスの継続や拡張に繋がる提案。 【具体的には】 　・深耕営業による受注活動（提案内容の検討・プレゼンテーション・クロージン...

• 大手上場企業が主なクライアント！材育成・組織開発に関するコンサルタントを積極採用中！

  ポジション:　コンサルタント

  仕事内容:　大手重要顧客の新規開拓と既存営業・企画。＜具体的には＞・クライアントに対する人事課題のヒアリング・現状の調査と分析・分析結果を基にした課題の抽出・ソリューションとなる人材育成計画の策定、提案・受注後のプロジェクトマネジメント※特定の顧客に足繁く訪問...

• 組織改革人材開発に関するコンサルタントを募集中！

  ポジション:　コンサルタント

  仕事内容:　クライアントの組織・人材課題に対応したコンサルティングサービスの提案から納品まで一気通貫で行っていただきます。・営業新規営業と既存営業の両方を行います。新規営業に関しては、セミナーやイベントの開催を通じた反響営業やフォロー営業が中心です。既存営業...

• 「人材開発のプロフェッショナル企業」でコンサルティング営業を募集中！

  ポジション:　コンサルティング営業

  仕事内容:　日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。▼顧客...

• 問題解決トレーニングプログラム（LTE）における新規開発コンテンツの講師職及び企画営業職

  ポジション:　問題解決能力発掘プログラム　コンテンツ開発担当

  仕事内容:　問題解決トレーニングプログラム（LTE）における新規開発コンテンツの講師職及び企画営業職を担当します。・コンテンツ開発…新規カリキュラム作成・講師業…集合研修講師およびオンライン講座収録・営業…LTEを中心とした営業※業務の割合は、コンテンツ開発30％、講師...

• 【コンサルティングセールス】組織人事領域のコンサルティング企業でプロデューサー職を募集中！

  ポジション:　プロデューサー（コンサルティングセールス）職

  仕事内容:　■概要：・大手上場企業を中心に「アクションラーニング」という独自の人材開発アプローチを核にして顧客の企業変革や成長戦略を実現させていく為のソリューションを企画立案、受託後のプロジェクトマネジメントを行ないます。・また、近年、経営戦略と組織開発・人材...

• 少数精鋭のマーケテイングプロ集団で人事（組織開発）コンサルタントを募集中！

  ポジション:　人事（組織開発）コンサルタント／候補

  仕事内容:　【概要】コンサルタントとして、以下を担当していただきます。1.人事（組織開発）コンサルティング2.企業研修受託事業3.カレッジ事業入社した直後は企業研修受託事業の営業からスタートして頂きます。慣れてからはコンサルティングやカレッジ事業も積極的にお任せし...

• 海外で活躍する人材を育成するサービスの提供を行うコンサルタントを募集中！

  ポジション:　コンサルティング営業（海外で活躍する人材を育成するサービスの提供）

  仕事内容:　各業界のリーディングカンパニーに対し、“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？”をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。【具体的には】・クライアントに対する課題のヒアリング～提案活動（主に大手企業）・現状市場の調査と分析...

• 企業向け人材育成サービスの提案を行うコンサルタントを募集中！

  ポジション:　コンサルティング営業（企業向け人材育成サービスの提案）

  仕事内容:　各業界のリーディングカンパニーに対し、「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか、という人材育成に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。【具体的には】・クライアントに対する課題のヒアリング～提案活動（主に...

• 人材開発企業で人材育成プログラム企画開発および講師を募集中！

  ポジション:　人材育成プログラム企画開発および講師

  仕事内容:　各業界のリーディングカンパニーに対し、人材育成や組織活性化の施策の企画開発から講師登壇までをお願いします。社内外の関係者の中心に立ち、調整しながらプロジェクトを進めていきます。ワークショップや研修といった人材育成プログラムがご提供するサービスとな...

• クライアント数13000社以上！中堅大企業担当の人材・組織開発コンサルタント

  ポジション:　人材・組織開発コンサルタント（中堅大企業担当）

  仕事内容:　※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■コンサルティング営業　対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師　300種類以上に...

• 【新事業本部コアメンバー】技術系人材サービス企業で組織開発/人事制度設計　HRコンサルタントを募集中！

  ポジション:　組織開発/人事制度設計　HRコンサルタント【新事業本部コアメンバー】

  仕事内容:　【お任せしたい業務】2021年から新中期経営計画を策定し、技術開発現場における問題解決だけでなく、「DX」や「HR」のキーワードをもとにバリューチェーン・イノベーターを更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングを牽引...

• 企業の業績を向上させるクライアント・パートナーを募集中！

  ポジション:　クライアント・パートナー（CP）

  仕事内容:　クライアント組織の課題解決に向け、組織・人材開発の側面からのコンサルティングセールスをお任せします。「7つの習慣」を主として、生産性向上、戦略実行等、様々なコンテンツを駆使し、クライアントの成果創出を実現することが我々の役割です。世界140カ国にサー...

• 【コンサルティング業界経験者必見】組織変革と人材育成を支援するコンサルタントを採用中！

  ポジション:　コンサルタント

  仕事内容:　・コンサルティングの実施（調査診断、プロジェクトミーティング、研修、レポート・報告書作成など）・エリア営業と連携、協働した案件創出（顧客面談、企画作成、プレゼンテーションなど）・社内勉強会の開催、参加　など

• 組織開発コンサルティングファームのコンサルタント職

  ポジション:　コンサルタント

  仕事内容:　上場企業等の経営層に対するコーチングクライアント企業における組織変革の支援※ワークショップ等を通じたクライアントにおける課題抽出、意思決定の支援

• HRM／OD領域の人事・組織開発シニアコンサルタント

  ポジション:　人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM／OD領域)_HRD・OD

  仕事内容:　人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築・専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援・制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援　など人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律...

• 人財サービスのグローバルリーダーで人財躍動化コンサルタントを募集中！

  ポジション:　人財躍動化コンサルタント

  仕事内容:　＜職務＞・HR＆DXの領域で活躍する人財躍動化コンサルタント・顧客企業の相談に乗り、相手が抱えている問題を解決する・F-WOW、GPTW、NPS、働き方改革などアデコが有する成功体験を顧客に共有する・組織人事コンサルテーションを通じて、顧客企業と営業部門と関係強...

• 【リーダー育成＆組織開発】人材および組織の開発・成長支援を行うコンサルタントを募集中！

  ポジション:　コンサルタント

  仕事内容:　クライアント企業の人事課題（リーダー育成×組織開発）の解決に向けた各種業務。 ・ヒューマン・アセスメントプログラムへの登壇・各種トレーニングプログラムへの登壇・コンサルティング など（※）営業は別職種（プランナー）が担当。今回募集のコンサルタントには...

• 【ＨＲ領域経験者歓迎】業界トップ企業数百社に人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・研修など幅広く手がけるファームで人材育成サービスの開発リーダーを募集しています

  ポジション:　人材育成サービス_開発リーダー

  仕事内容:　業務内容・EggForwardらしいサービスのコアを創る新規サービスの立上げを行い、新たな収益基盤の構築を目指します。それに伴う企画立案、実装、検証、改善などを推進いただく裁量多いポジションとなります。業務内容詳細・動画コンテンツ販売（既存サービスの大幅な...

• 人材開発コンサルティングファームのコンサルタントを募集中！

  ポジション:　コンサルタント（営業）

  仕事内容:　大手重要顧客の新規開拓と既存営業・企画。＜具体的には＞・クライアントに対する人事課題のヒアリング・現状の調査と分析・分析結果を基にした課題の抽出・ソリューションとなる人材育成計画の策定、提案・受注後のプロジェクトマネジメント

• 【HR TechWork Tech】デジタル組織開発ポジションがオープン！

  ポジション:　コンサルタント（デジタル組織開発サービス）

  仕事内容:　デジタル組織開発サービス（HR Tech、Work Tech分野）の企画・推進に担当者として事業に取り組んでいただきます。

• 人材戦略コンサルタントポジションがオープン！有名シンクタンク系コンサルティングファーム

  ポジション:　人事戦略コンサルタント

  仕事内容:　人的資本経営に関するコンサルティング業務（クライアントの持続的な企業価値向上に向けた課題解決、実行支援、実行サービスの企画・開発）【担当領域】人材戦略策定・人的資本開示、要員計画策定、タレントマネジメント、リスキリング、組織変革、組織開発、エンゲ...

• 【人事領域の企画･導入経験者歓迎】大手シンクタンクのデジタルHRコンサルティングポジション

  ポジション:　【東京】組織人事コンサルタント

  仕事内容:　【職務内容】デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。◇主なクライアント顧客規模：大企業か...

• 【業種を問わず法人営業業務経験者歓迎】大手シンクタンクの人材育成コンサルタントポジション

  ポジション:　【東京】人材育成コンサルタント

  仕事内容:　【職務内容】人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。HR第4部では、企業および個々...

• 【組織変革コンサルタント】官民共創の大手シンクタンク系コンサルティングファーム

  ポジション:　組織変革コンサルタント

  仕事内容:　企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。具体的には、対象となる企業・組織がおかれた事業環境の分析や今後の経営戦略の議論に基づき、パーパス設計、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆...

• 【人事領域での制度企画経験者歓迎】大手シンクタンクの中堅企業向け人事コンサルティングポジション

  ポジション:　【東京】中堅企業組織人事コンサルタント

  仕事内容:　【職務内容】「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するための...

• 【人事･組織への熱い想いをお持ちの方歓迎！】独立系コンサルティングファームで人事・組織コンサルタント求人がオープンしました！

  ポジション:　人事・組織コンサルタント

  仕事内容:　ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。◎コンサルティングスタイル弊社の組織開発コンサルタント...

• 【経験領域不問】業界トップ企業数百社に人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・研修など幅広く手がけるファームでコンサル経験者を募集しています

  ポジション:　コンサルタント(組織開発領域)

  仕事内容:　企業変革支援事業部・組織変革領域のメンバー業務内容詳細・複数のプロジェクトに検討スタッフとして参画

• 【人事領域に関わる法人営業/人事経験者歓迎！】業界トップ企業数百社に人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・研修など幅広く手がけるファームでコンサルタント(人材開発領域)を募集しています

  ポジション:　コンサルタント(人材開発領域)

  仕事内容:　業務内容・企業変革支援事業部・組織変革領域のメンバー業務・組織課題の抽出から課題解決提案、育成／研修プログラムの企画・運営業務内容詳細・ミッション・ビジョン・バリューの策定・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジ...

• 【チェンジマネジメント】外資系総合ファームで組織変革組織開発を支援するコンサルタントを募集しています

  ポジション:　チェンジマネジメントコンサルタント

  仕事内容:　<業務概要>企業の経営改革においては、チェンジマネジメントの方法論を取り入れることで、改革に向けた組織や社員の心構え・準備を促し、改革をスムーズに推進していくことが可能となります。チェンジマネジメントの施策は多岐に渡る様々な活動の集合体であり、クラ...

• 日本最大の人事コンサルティングファームにて採用活動加速！

  ポジション:　人材組織開発コンサルタント

  仕事内容:　人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定・人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築　など組織開発領域：組織変革、組織活性化に関する...

• 人材育成のプロフェッショナルカンパニーが法人営業経験者を採用中！

  ポジション:　人材組織開発コンサルタント

  仕事内容:　【業務内容】　　※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■コンサルティング営業　対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師...

• 有名シンクタンクで人事経験をお持ちの若手ポテンシャル層を採用中です！

  ポジション:　【人事・組織戦略】人事組織・ダイバーシティ戦略 コンサルタント

  仕事内容:　以下領域のコンサルティング・人事処遇制度設計・人事・組織診断・人材開発・組織開発・働き方改革　 -時間外対策　 -シニア人材活用　 -女性活躍推進・組織・機能・業務の見直し

• 企業のイノベーションに強みを持つコンサルティングファームでコンサルタント経験者を募集！

  ポジション:　HRイノベーションコンサルタント

  仕事内容:　◆ワークデザインユニット専属のコンサルタントとしての以下業務・クライアント企業のイノベーション促進のための組織診断・組織制度設計・イノベーション人材の採用/育成支援・先端技術等を活用したHRテクノロジーの導入◆同社で働く魅力・イノベーションを促進するた...

• 人材開発・組織開発コンサルティングファーム: 組織人事コンサルタント(経験者)

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　対社内外における組織人事コンサルティング業務全般｡特に､人事戦略立案･組織構造改革なとの制度設計､人材育成体系や人材育成像構築､組織風土改革等での活躍を期待します｡研修事業をメインにしたサービスを展開しておりますが､顧客の組織・人事課題解決をトータルサポ...

• 経営･人事コンサルティングファームにて人材開発・組織開発コンサルタントを募集!

  ポジション:　人材開発・組織開発コンサルタント

  仕事内容:　社長から一般社員に至るまで、顧客企業の社員一人ひとりのモチベーションやスキル、ならびに、社員の連帯感やチームワークを高めるために、・経営者・経営幹部を育てる『経営者大学』・成果を出せるリーダーを育てる『実践管理者養成講座』・周囲の期待を受け止め、...

• 【未経験者応募可】国内大手人事ファーム：人事・組織開発コンサルタント

  ポジション:　（経験不問）人事・組織開発コンサルタント

  仕事内容:　人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定・人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築　など組織開発領域：組織変革、組織活性化に関する...

• 人材育成・組織開発に特化した新進気鋭のファームで事業立ち上げメンバーを募集

  ポジション:　事業開発／事業立ち上げメンバー

  仕事内容:　立ち上げメンバーとして様々な業務に関わっていただきます。具体的には、・月1～2回のセミナー開催・運営による企業開拓・セミナーからの反響による企業の営業、プロジェクトの企画・提案・プロジェクトのデリバリ（コンテンツの企画や運営、クライアント企業の社員...

• 人材育成・組織開発に特化した新進気鋭のファームで人事コンサルタントを募集

  ポジション:　組織・人事コンサルタント

  仕事内容:　（１）営業活動・月1～2回のセミナー開催・運営による企業開拓・セミナーからの反響による企業の営業、プロジェクトの企画・提案（２）企画・開発・クライアントニーズに基づく、人材育成における全体像の企画立案・研修コンテンツの企画・開発（３）プロジェクトデ...

• 【東京・名古屋】人材育成メインの事業会社で人事コンサルタント募集

  ポジション:　【東京・名古屋】人材・組織変革コンサルタント

  仕事内容:　・アカウントマネジメント：アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。・...

• 【東京・名古屋】有名人事ファーム：人材・組織変革コンサルタント

  ポジション:　【東京・名古屋】人材・組織変革コンサルタント

  仕事内容:　・アカウントマネジメント：アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。・...

• 組織開発系コンサル:コンサルタント

  ポジション:　コンサルタント

  仕事内容:　クライアントの組織・人材課題に対応したコンサルティングサービスの提案から納品まで一気通貫で行っていただきます。・営業新規営業と既存営業の両方を行います。新規営業に関しては、セミナーやイベントの開催を通じた反響営業やフォロー営業が中心です。既存営業...

• 大手外資系人事コンサルティングファームでの人事サーベイコンサルタント

  ポジション:　人事サーベイコンサルタント

  仕事内容:　・ インターネットを使用した組織・リーダーシップ開発のための診断調査の実施準備、実施支援業務・ 主にアメリカで開発された、組織・リーダーシップ開発に関する調査診断ツールや教材などの日本への導入整備、既存顧客への問い合わせ対応、及び、社内外向け関連資...

• 組織人事コンサルタント(大阪) - HRDおよびOD領域のエキスパート募集

  ポジション:　組織人事コンサルタント(大阪)

  仕事内容:　HRD領域(人事戦略、人事制度、育成体系の構築)とOD(組織開発)領域(組織変革、組織活性化、戦略実行支援)のコンサルティング

• 大手人材育成企業での人材・組織開発コンサルタント

  ポジション:　人材・組織開発コンサルタント

  仕事内容:　組織変革を成し遂げようとしているクライアントに対して、「人・組織」の領域から変革を実現するコンサルティングや、マネジメント層・リーダー層を中心にした研修の設計・実施などを行います。【具体的には】担当クライアントの企業経営に対して深い洞察を行い、戦...

• 企業ごとの組織課題を解決するソリューションを形にしていただきます。

  ポジション:　開発職

  仕事内容:　企業ごとの組織課題を解決するソリューションを形にしていただきます。具体的には、研修の場の設計や、組織コンサルティング等。ソリューションは長期に渡ります。具体的には、営業担当が受注した研修案件について、顧客別の要件を明らかにし、フィットするようカス...

• 国内大手人事ファーム：組織人事コンサルタント(人事制度/組織開発)

  ポジション:　組織人事コンサルタント(人事制度/組織開発)

  仕事内容:　HRD領域(人事戦略、人事制度、育成体系の構築)とOD(組織開発)領域(組織変革、組織活性化、戦略実行支援)のコンサルティング

• 主に人事制度設計コンサルティングに従事して頂きます

  ポジション:　リーダー/マネジャー

  仕事内容:　主に人事制度設計（等級、評価、賃金、育成など）のコンサルティングをしていただきます。

• 各種アセスメントの導入コンサルティングを担当

  ポジション:　グローバルテクノロジーサービスコンサルタント

  仕事内容:　アメリカ社の各種アセスメントを日本企業向けにカスタマイズせずにお客様に導入、プロジェクトベースでアセスメントのコンサルティングを行う。コンサルティンググループコンサルタントは社員に向けた実際の講師業務が多いが、本部署の業務で講師を行うことはほぼな...

• 組織人事コンサルタント：グループとしての総合力ある大手ファーム

  ポジション:　HCコンサルタント ・C～SMクラス

  仕事内容:　組織人事コンサルティング

• 組織人事コンサルタント：組織活性化施策の企画・運用で業績向上を支援するファーム

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　■組織活性化に特化した組織・人事コンサルティング・営業担当の受注活動に対する支援（提案内容の検討・プレゼンテーション）・受注案件に対するプロジェクトワーク（現状分析／概要設計／詳細設計／導入支援）・新規商品／サービスの企画・開発業務・メンバーマネジ...

• 組織・人事変革コンサルタント：大手人事系ファーム

  ポジション:　組織・人事変革コンサルタント（AC～プリンシパル）

  仕事内容:　戦略的観点から人事課題の可視化、人事戦略の立案から人事施策までトータルな人事変革コンサルティングのPMとセールス（HRストラテジー、リフォード、タレントマネジメント）

• ヒューマンファクターに着目した変革コンサル候補募集！

  ポジション:　コンサルタント（候補）

  仕事内容:　企業が変わるために、最終的に変わらなければならない「人・組織」という要素を見据えた上でビジネスの仕組みを変革していくコンサルティングを手掛けます。より直接的に『人』に変革を迫る「研修事業」とのコラボレーションの機会もあります。

• 変革支援コンサルタント候補急募です！

  ポジション:　変革支援コンサルタント/マネジャー（候補）

  仕事内容:　主には企業のIT導入時（後）に、それが新たな組織行動として真に定着し実効をあげるためのあらゆる支援を行います。その他必ずしもITの絡まない分野での組織変革コンサルティングも手掛けることになります。

• 某ファームで組織人事・チェンマネコンサルタント候補を急募！

  ポジション:　組織人事コンサルタント（組織変革・チェンジマネジメント系）

  仕事内容:　国内外のクライアント企業に対し、経営戦略実現のためのビジョン策定～組織人事戦略立案、そしてその実現・定着化支援のためのコンサルティングを手掛けることになります。

• チェンジマネジメントコンサルタント候補の募集です！

  ポジション:　変革のプロフェッショナル。組織の戦略実行力向上を目指します。

  仕事内容:　クライアント企業に常駐して、主にミドルマネジメントを対象に意識・行動変革のためのコンサルティングを行うことになります。

• 組織変革コンサルタント候補急募です！

  ポジション:　ビジネス（組織変革系）コンサルタント

  仕事内容:　ナレッジマネジメントを通じた組織変革に関し、社会に向けての提言～クライアント企業に向けての企画提案～変革支援までを手掛けることになります。

• チェンジマネジメント/ナレッジマネジメントコンサルタント候補募集！

  ポジション:　組織人事・チェンジマネジメント系グループコンサルタント

  仕事内容:　クライアント企業の変革を、主に組織や人に関する新たな仕組み作りや意識変革といった側面から支援することになります。

• ハイテク業界を対象とする急成長中の外資系コンサルファーム

  ポジション:　プリンシパル/プロジェクトマネジャー/コンサルタント

  仕事内容:　オペレーションの変革を行うコンサルティング業務（プリシンパルクラスは営業活動とプロジェクトマネジメント業務）。

• 次世代リーダー候補（ファカルティ・コンサルタント候補）

  ポジション:　次世代リーダー候補（ファカルティ・コンサルタント候補）

  仕事内容:　将来講師（インターナショナルMBAプログラム）になることを期待し、まずは、即戦力で活躍できる部門にてスタートして頂きながら、将来（数年以内） 講師としてデビューを目指す

• 【求人特集】グロービス: グローバル人材育成・組織開発 コンサルタント

  ポジション:　グローバル人材育成・組織開発 コンサルタント

  仕事内容:　グロービス・グローバル・エデュケーションは、企業のグローバル化を人材育成の側面から支援する専門家集団です。拠点は、東京・名阪・シンガポール・タイにあり、各拠点が連携して、「アジアをはじめ世界で活躍できるグローバル人材の育成」に取り組むことをミッシ...

• 【求人特集】グロービス: 経営人材・組織変革プロフェッショナル

  ポジション:　経営人材・組織変革プロフェッショナル

  仕事内容:　・アカウントマネジメント：アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。・...

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